博亚体育世界一流企业应该拥有高质量的产品和服务，拥有自主知识产权的核心技术和国际知名品牌，具有行业领先的盈利能力和经济规模，具有很强的全球配置资源能力

　　9月2日，“2018中国企业500强”对外公布。打开榜单分析报告，中国大企业上榜世界500强的数量从上年的115家增至120家，仅比美国上榜企业数量少6家，稳居世界第二；排行榜上中国内地企业数量约是10年前的3倍。

　　“我国已有部分企业在一些产品和技术方面达到世界一流水平，但在人才、品牌、文化、商业模式等方面，特别是创新能力、标准话语权、国际公认度等方面，真正成为世界一流的企业仍然为数不多。争创世界一流企业任重道远，需要我们敢做善为、奋起直追。”中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹说。

　　与历史对比，9月2日公布的“2018中国跨国公司100大” 显示，入围门槛为72.22亿元，比上年增长17.49%；且海外资产占比、海外营业收入占比、海外员工占比分别为18.79%、20.86%、9.76%，较上年分别提高2.78、1.32、0.77个百分点，海外资产与海外收入持续快于海外人员增长，成为推动国际化经营的主要因素。

　　与国际对标，入围世界500强的中国企业数量继续增加。在“2018世界500强”榜单上，中国内地上榜企业为107家，比上年增加2家。中国内地和美国企业占世界500强将近一半，合计数量为233家。日本上榜企业以52家跟随其后，后面依次为德国、法国和英国。

　　看发展潜力，“2018世界500强”共有33家企业首次上榜或重新上榜，其中10家来自中国内地，包括招商局集团、雪松控股、象屿集团、兖矿集团、鞍钢集团、首钢集团、中国太平保险集团、泰康保险集团、河南能源化工集团、青岛海尔。

　　“中国已经连续多年成为世界500强新进企业最重要的培育‘摇篮’。”中国企业联合会首席研究员缪荣说。

　　中国企业的国际排名整体上升。上榜世界500强的120家中国企业中，除13家新进榜企业外，有60家中国企业排名上升，博亚体育平均上升了43.78个名次，其中53家内地企业排名平均上升了45.91个名次。

　　位居行业世界前三的中国企业明显增多。“2018世界500强”中国内地企业涉及28个行业。在这28个行业中，有32家中国企业进入行业前三，比上年多2家，尤其是在商业银行、工程与建筑、房地产3个行业，中国企业囊括了行业前三。

　　中国企业的国际化布局继续优化。缪荣介绍， 2017年，我国企业共实施完成海外并购项目341起，分布在全球49个国家和地区，涉及国民经济18个行业大类。

　　品牌国际影响力持续增强。在英国评估机构Brand Finance“全球品牌500强”的榜单中，中国品牌所占比例已经从10年前的3%升至2018年的15%，上榜品牌总价值从2008年的923亿美元增至2018年的9115亿美元，10年间增长近9倍。而世界知识产权组织发布的“2018年全球创新指数排行榜”中，中国首次进入前20名，位列第17，排名提高5位，是前20位中唯一的中等收入经济体。

　　“一般来说，世界一流企业应该拥有高质量的产品和服务，拥有自主知识产权的核心技术和国际知名品牌，具有行业领先的盈利能力和经济规模，具有很强的全球配置资源能力。与这样的标准相比，我国企业存在较大差距。”王忠禹说。

　　《2018中国企业500强分析报告》显示，“2018中国跨国公司100大”的平均跨国指数只有15.8%，不仅远远低于“2018世界跨国公司100大”的平均跨国指数61.91%，而且也低于“2017发展中国家跨国公司100大”的平均跨国指数37.32%。

　　“中国跨国公司的海外资产、海外营业收入、海外员工的比例都急需提高，海外经营业绩也亟待改善。”缪荣介绍，“2018中国跨国公司100大”的平均海外资产比例、海外营业收入比例、海外员工比例分别只有18.79%、20.86%与9.76%，而“2018世界跨国公司100大”则高达62.15%、64.93%与58.65%。

　　“2018中国企业500强”的营业收入利润率、净资产收益率分别为4.5%、9.6%，比世界500强低了1.8个百分点和1.3个百分点；世界500强平均利润38亿美元，中国500强约为其1/4。

　　即便是将同为世界500强的中国企业与美国企业相比较，博亚体育在效益层面，中国企业追赶的步伐也需要加快。美国企业人均销售收入53万美元，约为中国企业的1.6倍；美国企业人均利润4万美元，是中国企业的2.35倍。

　　“近年来，中国企业500强的研发强度呈现不断提高的态势，但与国际大企业相比仍明显偏低。”缪荣说，“2018中国企业500强”共申报发明专利34.55万件，比上年500强大幅增长51.72%，增速较上年提高了31.79个百分点。然而，“2018中国企业500强”专利总量中，发明专利占比仅为36.16%，尽管比“2013中国企业500强”提高了10.65个百分点，却远低于欧美日等发达经济体企业90%以上的占比。

　　“从国际比较看，我国大企业对规模扩张的偏好较为明显，相当一部分中国大企业都倾向于优先做大企业规模。”缪荣说，考虑到中国经济发展的具体阶段，中国大企业倾向于快速做大规模有一定的合理性，但过于追求规模的扩张，会分散企业有限资源，导致企业无法投入更多资源进行技术创新与人力资本积累，从而弱化企业核心竞争力。在规模扩张过程中，不可避免地需要投入大量资金，这可能迫使企业提高资产负债率，推升企业财务风险。此外，过快进行大量并购重组，由于整合风险，可能给企业持续稳健增长埋下隐患。

　　党的十九大报告明确提出，培育具有全球竞争力的世界一流企业。如今中国500强，还需再添一把劲，再加一把油，朝着既定目标，坚定信心、蹄疾步稳。

　　中国大企业应当转变规模扩张偏好，切实增强危机意识和紧迫感，将更多精力与资源投入到企业做精、做优、做强，以关键核心技术实现企业长期可持续的高质量发展。

　　“心无旁骛专攻主业，潍柴实现了从小到大、由弱变强的历史性跨越。潍柴在全世界整合资源布局，是扎扎实实干好自己的事情。”中国500强企业潍柴集团董事长谭旭光表示，企业的收入、利润分别从2008年的500亿元、29亿元增长到2017年的2200多亿元、100多亿元，就是专注带来的回报。“10年来我们立足‘高端’，仅发动机板块的研发投入就超过了150亿元，每年研发占比超过5%。”

　　——抢抓机遇，互利共赢，以全球视野谋划发展，不断提升在全球价值链中的地位。

　　当前国际上单边主义、贸易保护主义抬头，不稳定不确定性增加，中国大企业须积极利用全球规则、全球标准，结合企业自身优势，主动参与世界竞争与合作，提高全球资源配置能力，增强产业的影响力和话语权。

　　“中国企业要在世界上创造出属于自己的一片天地，一定要有核心竞争力。本着开放性的创新思路，海尔近年来整合全球资源，已形成一个完善的全球研发体系。国际四大标准组织之一的电气与电子工程师协会已通过建议书，由海尔牵头制定大规模定制模式的国际标准。”中国500强企业海尔集团总裁周云杰说，近年来海尔主推的COSMOPlat（大规模定制平台）也是海尔国际化的硕果，“这是首个由中国企业主导制定的制造模式类国际标准。”

　　企业发展最终还是要依靠员工，如何进一步完善现代企业管理制度，健全法人治理结构和职业经理人制度，调动每一位员工干事创业的积极性、创造性，是全世界所有大企业都需要攻克的难题。

　　“要在人才选拔培养机制上下功夫，博亚体育建立风险共担、利益共享的中长期分配激励机制，激励更多的员工干事创业；健全完善容错纠错机制，让担当负责的经营管理人员放下包袱、轻装上阵。”王忠禹说，“谁排斥变革，谁拒绝创新，谁就会落后于时代，谁就会被历史淘汰。希望越来越多的我国大企业能够不畏艰难看长远，在全球产业链和价值链上不断实现自我超越，向中高端迈进。”（陆娅楠）