博亚体育官方网站自2022年闵行区出台“闵行春申金字塔人才计划”以来，为闵行人才培育与发展提供重要载体与平台，全面优化了人才环境与营商环境，吸引了各行各业的人才聚于闵行，使得闵行涌现出一大批创新创业优秀人才。

　　黄震，上海微钉科技有限公司（以下简称“微钉科技”）创始人、资深咨询顾问。初见黄震，严谨的作风、自信的气质，无不彰显着这位青年企业家的独特魅力。在他身上，既有得之于海外职场生涯的严格自律，也有来自商海驰骋多年的沉着睿智。年纪轻轻的他，已拥有超过十年的创业经验。

　　其创办的微钉科技专注于微软云平台，基于云计算、人工智能等先进技术为企业客户提供数字化运营和超级自动化技术咨询解决方案，为企业进行全面数字化转型升级赋能，助力数字化企业效能提升。截至目前，微钉科技合作企业高达200家，其中包括众多世界500强企业，一举奠定了其在管理咨询和信息技术服务行业中不可或缺的中坚地位。

　　黄震毕业于中国人民大学，工商管理硕士学位，在信息技术领域拥有丰富的从业经历，曾就职于微软，负责欧美及日本地区技术支持，后赴日本工作7年，从事软件研发部门高层管理职位，是一位不折不扣的技术和管理专家。

　　要坚持在一个大的可扩展平台上做解决方案，带着这样的想法，2010年，黄震选择回国创业，携手微软共建智能云生态圈。2015年，他创办了“微钉科技”并入驻七宝明谷科技园，在此扎根探索，将微钉科技带上了新的高度——基于微软生态，做服务企业数字化转型的螺丝钉。

　　对于技术型企业来说，资质就是自身规范与专业最好的体现。微钉科技专注于围绕微软智能云平台，成为获得所有六大技术解决方案认证大满贯的“微软云解决方案合作伙伴”。面向生产制造、零售快消、生命科学、汽车及零部件等行业，围绕各业务场景运营痛点，横向打通数据，纵向打通业务，利用Open AI/ChatGPT等先进技术平台，帮助企业建设数字化运营服务平台（DigitalOps）。为生产、营销、客户服务及运营等各个团队提供数据智能分析、业务流程再造、企业知识体系建设等高效智能的解决方案。

　　亲耕方知稼穑难。即便微钉科技拥有成熟技术和产品优势，但是由于中国本土企业在国际上信任度低，加之大型企业通常有固定供应链，要想服务一家进入中国的跨国企业博亚体育，甚至是世界500强企业，难度可想而知。

　　近年来，微钉科技迎来了行业的井喷式发展博亚体育，目前已成为超过百家企业客户的首选数字化转型服务商。这些客户包含70%的外企以及50家以上的世界500强企业，涵盖制造、汽车、生命科学和零售等主要领域的头部和知名客户。微钉科技与每一位客户建立了长期稳定的合作关系，并为他们提供高质量的产品和服务；不断致力于满足客户需求和期望，通过提供精准的解决方案和高质量的服务来确保客户满意度。在黄震眼里，这是经历漫长时间积累沉淀的自然结果。他表示，公司始终注重“长期主义、客户至上、平等守信”三大理念，不寻求短期利益，以客户利益为先，基于契约精神构建企业价值观。

　　正因如此，微钉科技的产品服务和解决方案都与企业文化深度融合，秉持以产品为核心的经营理念，通过合作伙伴，以多元沟通能力寻找接触机会，深入了解客户业务体系，严格按照国际化标准，投入大量时间和精力才能获得客户认可。“目前微钉科技保持每年10家以上的跨国企业客户增长，每一次合作成功都非常有成就感。”黄震坦言。

　　微钉科技致力于成为中国领先的管理咨询和信息技术服务机构，不仅仅是纯粹的技术，其背后的本质在于人。“先进技术解放人，加速创新回归于人。”人才瓶颈是成长型企业经营过程中必然遇到的挑战。

　　黄震在注重人才培育的同时，更加重视人文关怀。比如员工计划买房，他找熟悉的中介提供帮助；员工亲戚生病，他主动关心并介绍专家医生；平时有空他就与员工一起吃工作餐，了解生活状况，加强心灵关怀；疫情期间为员工涨薪20%博亚体育，让每一个微钉人感受到温暖。作为闵行科技小巨人企业，政府也对企业提供了诸多便利，帮助高管员工申请落户，缓解了招聘优秀人才的难度。

　　微钉科技从最初的十几人增长到如今200多人的团队，以上海为总部，公司业务不断扩张，在广州成立分公司，在无锡建立了研发技术中心，在深圳、北京、天津设立了销售中心，未来还将在苏州、西安、成都、武汉扩大研发版图，向世界上最先进的信息咨询公司学习，为企业提供保障服务。

　　站在行业的小高峰，黄震更加冷静地思考企业的未来前景，计划花5-8年时间践行“小而精”企业战略，打造成为公众公司，愿意以全程“陪跑”，为更多企业数字化转型“助跑”。

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